Een vitale organisatie is blijvend in staat om met een hoge snelheid aan de veranderende marktomstandigheden zich aan te passen.

Dit vereist: creativiteit, alertheid, betrokkenheid, veerkracht en natuurlijk ook een gezonde leefstijl.Wij noemen dit een complex adaptieve organisatie. Hier helpen wij organisaties naar toe op weg. Door kennis over vitaliteit uiteindelijk te borgen in de lijn, kan een bedrijf zichzelf vitaal houden. Nu en in de toekomst

Top-down een train de trainer programma. Hierin leren managers om de vitaliteit op hun afdeling te managen. Bottom-up een uitgebreid aanbod van leefstijl workshop voor alle medewerkers. Niet 1 workshop, maar programma’s van 5 sessies.

1 workshop is namelijk leuk inspirerend, maar we weten allemaal dat een leefstijl verandering tijd en energie kost. Hier is een programma voor nodig met structuur, oefeningen en coaching.

Het vitaliseren van een organisatie is een compleet traject met een implementatieduur van een jaar.

Een humeurige manager heeft al binnen 7 minuten een meetbaar effect op de afdeling

Bij 1 SD hoger verloop ten opzichte van het branche gemiddelde is er een relatieve reductie van 15% prestatie verlies

Verbetering gezondheid werknemers levert bedrijfsleven een besparing op van 2,6 miljard euro

14% van de Nederlanders heeft afgelopen jaar burnout klachten ervaren

Slechts de helft heeft dit besproken met de leidinggevende